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公司人说:科技进步了

发布日期:2019-08-04 16:22   来源:未知   阅读:

  央广网北京5月4日消息(记者张奥) 据经济之声《天下公司》报道,例会能不开吗?每周公司的各种breifing完全可以通过邮件,可偏要面对面的逐一陈述,电话会议、微信群组日渐发达,例会还有存在必要吗?

  小刘的公司每周一的中层例会雷打不动,即便周五大家都已经给老板发过了“一周总结”,但会还是不能省,即便老板出差了,会也照开不误。

  小刘:我们每周一上午10点会组织一次例会,其实很无聊,有时候毫无内容。因为我们做的是第三方支付,除非有新的项目上来,工作内容不会有太大变化。另外,我们每周五都要把总结发给领导,但他还是喜欢周一开会上听员工在汇报一次。很多时候工作内容和上周一样,也没什么好说的。周一的例会已经成为固定模式,就算领导在不在,他的秘书会来支持会议。

  @YUAN_愿岁月无可回头:遇上堵车早高峰、错过早饭、例会迟到,这样开始新的一周工作真的好吗?

  @ 天喔蜂蜜柚子茶:每周一早上9:30雷打不通的例会,我也是醉了,大家都带着笔记本一边听,一边忙着自己的工作,六肖王论坛,真不知道这种会有什么意义?

  公司提倡内部沟通,开会本没错,有时候规模越小的会越能商量出实事,反倒是大规模的例会变成了形式主义。民间俗称“小事开大会、大事开小会、特别重要的事不开会”。

  小黄:六点下班之后开两个小时的会,很多同事都是处于抓狂的状态,其实每次例会的干货只有半个小时,另外的一个半小时都是废话。现在老板已经用微信做一些通知,但会议还是照开不误。

  尽管邮件可以群发,电话会议可以call in,老板和员工有微信群,但是例会还是不能取消。Linkedin中国招聘总监宣洋说,老板舍不得例会,主要有4个原因。

  宣洋:面对面的例会更加专注,哪怕是电话会的形式也未必能让大家能获得重要的信息,面对面开会有氛围,让打击更专注于讨论内容本身;第二,我觉得例会可以方便分享,利用多媒介展示新业绩;第三,微信上虽然也能讨论,但一些重要信息之后下面一堆人灌水,很难找到,还需要专门@他一次;第四,大家在一个公司工作,就是要经常见面,例会也是情感交流。

  有一些具备艺术家气质的老板,自己很讨厌形式主义,他们会用最简单的沟通方式达到沟通目的,比如华谊兄弟的老板王中军。香港夜明珠马会资料,他说,有了微信后,就从不和员工开会了。

  王中军:几乎有了微信之后,我就不开会了。为什么非要经历堵车来开会,一开会秘书建了个微信群,你一句我一句,几句话完了。需要说的说,说不清楚的写个一二三来,一目了然。

  2、 五星级酒店——每天总经理带着各部门负责人开会,通报一天情况、注意事项、沟通需其他部门的协助问题。各部门主管开完大会之后,再回去分头开小会。

  【环球网综合报道】据日本《产经新闻》10月21日报道,因参院选举败北而引咎辞职的日本前干事长细野豪志近日表示,由其领导的基本政策研究会将更改例会召开时间。”针对细野的言行,《产经新闻》评论称细野意在避免使基本政策研究会从一个松散的组织,转变为一个重视团结的“派系”。

  本报记者发现,本次例会与三季度及之前的例会相比,没有再强调根据形势变化对货币政策适时适度进行预调微调。三季度及之前例会提出的“引导货币信贷平稳适度增长,保持合理的社会融资规模”,在本次例会中表述为“引导货币信贷和社会融资规模平稳适度增长”。